社会福祉法人山ゆり会 採用サイト働きやすさの秘訣
山ゆり会では、多様なスキルアップの機会を設けるとともに、
職員同士、あるいは保護者とのコミュニケーションを円滑にするためのシステム導入、
フレキシブルな働き方の推進を行い、働きやすい環境をととのえています。
- ミーティングの実施
- 毎日お昼の15分間に定例のミーティングを実施する他、必要に応じて保育士のミーティングや全体会議を実施。それぞれの悩みなどを気兼ねなく相談できる場も設けています。
- ICTへの取り組み
- 保育に関わる業務をサポートしながら、保護者とのコミュニケーションを深めるアプリ「キッズリー」を採用。保護者からの連絡をスマートに管理でき、事務作業に時間を取られることなく保育に専念できる環境です。
- 研修会の実施
- 新入職員には1年間のOJTプログラムを行う他、専門家によるリスクマネジメント研修、外部講師を招いての講演会やグループワーク、他園への視察など、より良い保育のために技術の向上に努めています。
- 多様な雇用制度
- 正規職員と契約職員の２つの雇用形態から選べます。さらに、クラス担当、クラス補助、フリー職員など、希望とスキルにあわせ職務内容も多様。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
- 高い有給取得率
- 山ゆり会では交代人員を確保し、休みを取りやすい環境をととのえており、有給休暇取得率90％以上を実現。無理なく長く働ける職場づくりを法人をあげて推進しています。
- コンディション診断
- 年3回の面談を通して、仕事への不安や悩みなどを定期的に解消。すばやい改善やフォローができるようになりました。
まつやまっ子の1日
- 8:00
- 出勤
- 保育
- 9:00
- リズムあそび
- 10:00
- ぞうきんがけ
- 手押し車
- 戸外あそび
- 12:00
- ランチ
- 読み聞かせ
- 13:00
- 午睡
- 休憩・日誌記入
- キッズリー記入
- 15:00
- おやつ
- 帰りの会
- 16:00
- 戸外あそび
- 17:00
- 事務作業
- 退勤
