契約社員

土日祝休みで無理なく働ける保育士

[2025年4月～まつやま中央保育園] 土日祝休みで無理なく、保育の仕事を続けられる働き方！子どもの自主性を尊重し、手助けしすぎない。自然の中でたくましく、わんぱくに、子どもたちの情緒を育みます。

仕事内容

まつやま中央保育園では否定語を使わず、子どもの気持ちを尊重して接しています。未来を担う子どもたちが、のびのび大きくなれるように。当園で大切にしていることや、１日の仕事の流れをご紹介します。

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●五感を育む環境●

山ゆり会の特徴になっているのが、裸足に薄着の子どもたち。園庭も冒険心をそそる築山など、自ずと自然とのふれあいや遊びが生まれるつくりになっています。

●「ダメ」と言わずにどう伝える？●

山ゆり会では子どもたちに否定語は使わないのが決まりごと。やりたい気持ちを尊重しながらどう行動を変えてもらえるか？が保育士の腕の見せ所です！

●フレキシブルな働き方●

ライフステージに変化が生じても経験をいかして働き続けられるよう、雇用形態や職務内容が選択できる他、１時間単位で有給休暇が取得できるなど体制を整えています。

働きやすさの秘訣

山ゆり会では、多様なスキルアップの機会を設けるとともに、職員同士、あるいは保護者とのコミュニケーションを円滑にするためのシステム導入、フレキシブルな働き方の推進を行い、働きやすい環境をととのえています。

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●ミーティングの実施●

毎日お昼の15分間に定例のミーティングを実施する他、必要に応じて保育士のミーティングや全体会議を実施。それぞれの悩みなどを気兼ねなく相談できる場も設けています。

●ICTへの取り組み●

保育に関わる業務をサポートしながら、保護者とのコミュニケーションを深めるアプリ「キッズリー」を採用。保護者からの連絡をスマートに管理でき、事務作業に時間を取られることなく保育に専念できる環境です。

●研修会の実施●

新入職員には1年間のOJTプログラムを行う他、専門家によるリスクマネジメント研修、外部講師を招いての講演会やグループワーク、他園への視察など、より良い保育のために技術の向上に努めています。

●多様な雇用制度●

正規職員と契約職員の２つの雇用形態から選べます。さらに、クラス担当、クラス補助、フリー職員など、希望とスキルにあわせ職務内容も多様。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

●高い有休取得率●

山ゆり会では交代人員を確保し、休みを取りやすい環境をととのえており、有給休暇取得率90％以上を実現。

無理なく長く働ける職場づくりを法人をあげて推進しています。

●コンディション診断●

年3回の面談を通して、仕事への不安や悩みなどを定期的に解消。すばやい改善やフォローができるようになりました。

まつやまっ子の1日

08:30　出勤／保育

09:00　リズム遊び

10:00　戸外あそび等

12:00　ランチ・読み聞かせ

12:30　ランチ休憩（交代で30分）

13:00　午睡・日誌記入・キッズリー入力

13:15　休憩（交代で30分）

15:00　おやつ・帰りの会

16:00　戸外あそび／事務作業

17:30　退勤

FAQ

Q　職場の人間関係や雰囲気を教えてください。

A　保育中はインカムを利用しコミュニケーションが円滑に。また、仕事への不安や悩みなどをアウトプットする機会を定期的に設けており、その都度改善やフォローすることが可能です。山ゆり会には様々な経験を積んだスタッフが多く在籍しています。お互いに認め合い、支えあいながら、自分らしく輝くことができますよ。積極的にICTを取り入れ、事務負担の軽減、保育士が自信と余裕をもって働けるよう配慮しています。

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Q　持ち帰りの仕事はありますか？

A　「仕事は持ち帰らない」を徹底しています。行事も役割分担を決め、スタッフ同士で協力しながら進めています。また、各園フリー保育士が配置され、フォローに入ってもらうことで、業務時間内に事務作業を進めることも可能です。もちろん、残業した場合は手当がでますよ！

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Q　結婚、出産をしても勤務することはできますか？

A　もちろんです！ 法人には、結婚をして、産前産後・育児休業を取得し、復帰することが当たり前になっています。（育休取得100％継続中！）自分のお子さんを自園や姉妹園に預けて働くスタッフもたくさんいます。また、ライフスタイルに合わせて働き方を変える…そんなことも可能です。

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Q　見学することはできますか？

A　随時受け付けております。ご希望の方は、電話（0297-85-5364）もしくは採用サイト（https://yamayurikai-recruit.jp/#contact）からお問い合わせください。また、OG・OB訪問も受け付けており、先輩保育士をご紹介いたしますので、お気軽にお尋ねください。インターンシップの応募も可能です。

インタビュー

先輩たちが、山ゆり会を選んだ理由、入職からの成長、苦悩ややりがいをせきららに語ります！

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●まつやまの良さとは？

保育者が子どもの手助けをしすぎない所は、まつやまらしさだと感じています。子ども同士で小さなケンカが起きたときも、すぐに介入せずに本人同士で解決できるように促していきます。子どもたちが自ら考え成長する機会がたくさんあることは素敵なことだと思います。

(保育士/2022年度 新卒入職 M.N.さん)

新卒で入職し、結婚・妊娠・出産を経験しました。復帰時は不安もありましたが、同じ経験をしてきた先輩たちがやさしくフォローしてくれたので嬉しかったですね。お互いを気遣う人間関係も、まつやまの良さの1つだと思います。

(保育士/2015年度 新卒入職 Y.Y.さん)

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●この保育園を選んだ理由は？

裸足・パンツ一枚で走り回っている子どもの姿を初めて見たときは、本当に驚きました(笑)。一つひとつの決まったことを行う保育ではなく、子どもがやりたいことをとことんやれる保育方針に感銘を受け、ここで働きたいと思いました。

（保育士/2021年度 中途入職 H.N.さん）

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●仕事のやりがいは？

やっぱり一番のやりがいは、子どもたちの笑顔を見られた時ですね。私が発した言葉や、一緒に遊んでいるときに「楽しい、またやりたい！」と笑顔を向けられると、頑張ってきて良かったなって全てが報われた気持ちになります。

（保育士/2019年度 新卒入職 N.U.さん）

募集要項

職種

保育士

雇用形態

契約社員

給与

時給1,450円～（特別手当450円含む）

【昇給】
年1回（4月）

【手当】
職務手当（10,000円/月）
扶養手当（時給30円/子1人 最大3人まで）
残業手当

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）

休日休暇

土、日、祝

勤務地住所

【まつやま中央保育園】
茨城県龍ケ崎市6691-1

資格・免許

保育士資格
普通自動車運転免許 必須

待遇

社会保険完備
有給休暇（初年度10日付与／入職日から利用可）
交通費規定支給（上限31,600円／月）
車通勤可（無料駐車場あり）
慶弔見舞金制度
退職金制度・互助会
産休・育休制度、介護休業制度
福祉はぐくみ企業年金基金

問い合わせ

園見学・説明会をご都合に合わせて随時行っております。
日程についてはお気軽にお問い合わせください。

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